Non esistono invece, purtroppo, dati disponibili perstabilire una relazione di causa-effetto tra i bonus per laperformance ed i rischi operativi dei manager di livello piùbasso.
ولكن من المؤسف أننا لن نجد أية بيانات عامة متاحة لإقامةالعلاقة السببية بين مدى حساسية المكافأة في مقابل الأداء وبين خوضالمجازفة بين المستوى الأدنى من المديرين.